1. หน้าหลัก
  2. คำสั่งแต่งตั้ง
  3. คำสั่งกองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง ที่ ๑๙/๒๕๕๙ เรื่อง ตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน

คำสั่งกองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง ที่ ๑๙/๒๕๕๙ เรื่อง ตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน

คำสั่งกองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง ที่ ๑๙/๒๕๕๙

เรื่อง ตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน

        ตามคำสั่ง อ.ก.พ. กรมชลประทาน ที่ ๖/๒๕๕๙ ลงวันที่ ๘ กันยายน ๒๕๕๙ มอบให้ผู้อำนวยการสำนัก ผู้อำนวยการสำนักงาน ผู้อำนวยการกอง ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร เลขานุการ ผู้อำนวยการกลุ่มตรวจสอบภายใน หรือเทียบเท่า ตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน และคำสั่งกองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง ที่ ๑๖/๒๕๕๘ ลงวันที่ ๓๑ สิงหาคม ๒๕๕๘ ตั้งคณะคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน ไว้แล้ว นั้น

        เพื่อให้การประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง ครบถ้วน สมบูรณ์ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน ตามประกาศ อ.ก.พ. กรมชลประทาน ลงวันที่ ๘ กันยายน ๒๕๕๙ และคำสั่ง อ.ก.พ. กรมชลประทาน ที่ ๖/๒๕๕๙ ลงวันที่ ๘ กันยายน ๒๕๕๙ จึงให้ยกเลิกคำสั่งกองที่ ๑๖/๒๕๕๘ ลงวันที่ ๓๑ สิงหาคม ๒๕๕๘ และให้แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน โดยมีองค์ประกอบและอำนาจหน้าที่ ดังนี้

        องค์ประกอบ

        ๑. ผู้อำนวยการกองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง                               ประธานกรรมการ

        ๒. ผู้อำนวยการสำนักงานก่อสร้างชลประทานขนาดกลางที่ ๑-๑๖        กรรมการ

            หรือผู้อำนวยการส่วน หรือหัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป

            กองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง

            ซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชาของตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง

        ๓. ผู้อำนวยการส่วนวิศวกรรม                                                     กรรมการ

            กองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง

        ๔. หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่ไป                                                        เลขานุการ

             กองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง

        ๕. หัวหน้างานบิรหารบุคคลและสวัสดิการ                                    ผู้ช่วยเลขานุการ

            ฝ่ายบริหารทั่วไป กองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง หรือ

            ผู้ทำหน้าที่เกี่ยวกับงานบริหารบุคคลและสวัสดิการ

        อำนาจหน้าที่

        ๑. ดำเนินการประเมินผลงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ อ.ก.พ. กรมชลประทาน กำหนด

        ๒. วินิจฉัยและตัดสินปัญหาใดๆ ที่เกิดขึ้นในการประเมินบุคคลและผลงาน

        ๓.สรุปและรายงานผลการคัดเลือกต่ออธิบดีกรมชลประทาน

        ๔. ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการประเมินบุคคลและผลงานตามที่ได้รับมอบหมาย

        ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


ดาวน์โหลด : คำสั่งกองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง ที่ ๑๙/๒๕๕๙ เรื่อง ตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน