สำนักงานก่อสร้างชลประทานขนาดกลางที่ ๑
กองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง กรมชลประทาน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
ค้นหาด้วย Google
รายงานการจัดกิจกรรม "Morning Talk งานบริหารบุคคลและสวัสดิการ"
รายงานการจัดกิจกรรม "Morning Talk งานบริหารบุคคลและสวัสดิการ"
งานบริหารบุคคลและสวัสดิการ ฝ่ายบริหารทั่วไป กองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง ของรายงานการจัดกิจกรรม Share & Learn และ Morning Talk ตามแผนกิจกรรม KM ของฝ่ายบริหารทั่วไป ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙ เมื่อวันพฤหัสบดีที่ ๑๒ พฤศจิกายน ๒๕๕๘ ณ ห้องประชุมกองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง ดังนี้
๑. มีผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวน ๒๔ ราย ตามรายชื่อที่แนบ
๒. งานบริหารบุคคลและสวัสดิการ โดย นางณัฐชนันท์พร มหัทธนะสิน เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ได้ให้ความรู้กับเจ้าหน้าที่ของฝ่ายบริหารทั่วไป ในหัวข้อ "ระเบียบการลา และการมอบอำนาจพิจารณาหรืออนุญาตการลาของข้าราชการ"
สรุปประเด็น ดังนี้
ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ ๒๔ มกราคม ๒๕๕๕ กำหนดให้ผู้อำนวยการกอง เป็นผู้มีอำนาจพิจารณาหรืออนุญาตลาข้าราชการทุกตำแหน่งในสำนัก/กอง โดยอนุญาตการลาป่วยครั้งหนึ่งไม่เกิน ๖๐ วัน ลากิจส่วนตัวครั้งหนึ่งไม่เกิน ๓๐ วัน และลาพักผ่อนเพื่อความสะดวก เหมาะสม และคล่องตัว ผู้อำนวยการกองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง ขอมอบอำนาจพิจารณาหรืออนุญาตการลาตามระเบียบนี้ให้หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป ผู้อำนวยการส่วนวิศวกรรม ผู้อำนวยการส่วนติดตามและประเมินผล ผู้อำนวยการสำนักงานก่อสร้างชลประทานขนาดกลางที่ ๑-๑๖ กองพัฒนาแหล่งน้ำขนาดกลาง ดังนี้
๑. อนุญาตการลาป่วยครั้งหนึ่ง ไม่เกิน ๓๐ วัน ของข้าราชการทุกตำแหน่งในสังกัด
๒. อนุญาตการลากิจครั้งหนึ่ง ไม่เกิน ๑๕ วัน ของข้าราชการทุกตำแหน่งในสังกัด
๓. อนุญาตการลาพักผ่อน ของข้าราชการทุกตำแหน่งในสังกัด (ตามเอกสารแนบ)